根据学校《关于做好2020年度中层领导班子和领导干部考核工作的通知》（武大组字[2021]5号）文件精神，结合必威BETWAY官网实际工作，现制定必威BETWAY官网2020年度领导班子和领导干部考核工作方案如下：

一、成立年度考核工作小组

组 长：沃闻达

副组长：赵 波、于 敏

成 员：杨旭升、瞿成雄、王 骞、彭正明、杜瑞颖

严 飞、陈 晶、李炳辉、赵 健、程 媛、刘 丹

陈端直

联系人：梁铭铭

二、考核对象

考核对象为学院领导班子及班子全体成员

三、考核内容

（一）领导班子年度考核内容包括政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设、作风建设等方面的情况：

政治思想建设，主要考核领导班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”的情况；坚持民主集中制，执行新形势下党内政治生活若干准则，遵守政治纪律和政治规矩，营造风清气正政治生态的情况；履行意识形态工作责任，强化人事人才等工作政治把关的情况；在疫情防控工作中深入一线、靠前指挥的情况。

领导能力，主要考核领导班子准确把握单位发展定位，推动事业改革发展稳定的治理能力；执行“三重一大”制度，科学民主决策的能力；运用法治思维和法治方式推动工作的能力；落实常态化疫情防控工作部署要求、治安综合治理领导责任制，维护单位安全稳定，防范和处置突发事件的能力。

工作实绩，主要考核领导班子围绕学校“治理提升年”总体部署，推进治理体系与治理能力现代化的情况；敢于担当作为，完成单位重点工作的情况；深化巩固“不忘初心、牢记使命”成果，建立长效机制的情况；推动综合改革，坚持内涵式发展，提升单位综合实力与声誉的情况；抓班子与干部队伍、基层党组织和党员队伍建设的情况；抓思政、群团、学生、统一战线及离退休等工作的情况。

党风廉政建设，主要考核领导班子履行管党治党政治责任，加强党风廉政建设，持之以恒正风肃纪，加强廉政风险防控与教育，推进信息公开，推动民主监督的情况。

作风建设，主要考核领导班子密切联系师生，践行“一线规则”，全心全意为师生服务的情况；改进作风，落实中央八项规定及其实施细则精神，以及执行作风建设“1+3”文件的情况；实事求是，求真务实，真抓实干的情况。

（二）领导干部年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的情况：

“德”主要考核干部的政治品质，坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩的情况；道德品行，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的情况。

“能”主要考核干部履职尽责的“七种能力”，落实学校工作部署的执行力，推动单位事业改革发展的组织领导能力和治理能力，应对新冠肺炎疫情、突发事件、群体事件的政治能力和专业素养。

“勤”主要考核干部的精神状态和工作作风，敬业担当与管理工作投入，落实双重组织生活要求等情况。

“绩”主要考核干部抓党建和思想政治工作，完成年度目标任务及实际成效，承担急难险重任务，处理复杂问题，履行意识形态工作责任，推动制度建设与执行等情况。

“廉”主要考核干部履行党风廉政建设“一岗双责”政治责任，遵守廉洁自律准则，落实中央八项规定及其实施细则精神，秉公用权，反对特权思想、特权现象等情况。

四、考核的基本程序

（一）发布考核工作预告

根据校党委要求，本方案将通过布告栏张贴、支部大会转达形式、学院网站公开形式予以公告。

（二）广泛征求群众意见

2021年2月24日前为征询群众意见时间，结合领导班子民主生活会意见征询，方式包括：

1. 集中征询方式，一是学院各教职工党支部开通线上、线下多种形式的意见征询渠道。并于1月17日前将征得意见汇总后发至cse@whu.edu.cn；二是必威BETWAY官网召开全体教职工大会暨教代会，大会设分组讨论征询意见与建议；三是领导干部结合分管工作组织召开师生座谈会征询意见与建议；

2. 纸质信件投递方式，学院设立征求意见箱，地址在网络安全学院新校区新珈楼行政服务区；

3. 电子邮箱投递方式，cse@whu.edu.cn

4. 个别谈话。

（三）进行年度工作总结与述廉报告

2021年3月1日前领导班子和领导干部应根据年度考核内容及有关要求，结合干部群众的意见，撰写好领导班子工作总结（4000字左右）和领导干部述职述廉报告（2000字左右）。

领导班子和领导干部述职述廉报告均需包括2020年取得的成绩、存在的问题、2020年的工作思路三个部分。此外须报告落实意识形态工作责任制，履行职责范围内管党治党责任，加强党风廉政建设、反腐败和廉洁自律等方面的情况，党委书记“述廉”须同时报告院党委及本人落实党风廉政建设主体责任工作情况。

领导干部述职述廉报告（个人总结）请同时提交电子档与纸质版，纸质版请签名。

在召开民主测评会议前，领导班子工作总结及领导干部述职述廉报告将通过支部向全院教职工公布。

（四）召开述职述廉会议，进行民主测评

1.2021年3月20前，召开全体教职工大会听取领导班子与领导干部述职述廉，书记作院党委班子工作总结、常务副院长作行政领导班子工作总结和个人述职述廉报告，领导班子其他成员作个人述职述廉报告。

2.进行民主测评。组织参会全体教职工通过手机扫描二维码匿名填写由党委组织部统一制作的网上民主测评表。

（五）反馈结果

党委书记向班子集体反馈领导班子民主测评结果和师生员工对领导班子提出的意见和建议，向领导个人反馈个人民主测评结果。

五、几点要求和说明

（一）开展领导班子和领导干部年度考核工作，是加强领导班子和领导干部队伍建设的一项重要举措，全院各单位与教职工应认真对待、积极配合做好相关工作。

（二）领导班子和领导干部个人要认真对待年度考核工作，自觉接受组织的考核和群众的评议，全院教职工要关心、支持年度考核工作，从学院改革和发展大局出发，实事求是地反映情况、提出意见和建议，客观公正地进行评议。

（三）学校对中层领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况的检查考核，融入年度考核工作，领导班子和领导干部的述职述廉报告必须按照第四点第三项要求进行年度工作总结与述廉。